Arbeitszeit ist ein zentraler Begriff im Arbeitsrecht, dessen Interpretation weitreichende...

In Betriebsvereinbarungen, die die Verteilung der Arbeitszeit z.B. im Rahmen...

Im Rahmen der modernen, digitalisierten Arbeitswelt sind die Beschäftigten hinsichtlich...

Mit unserem Blogbeitrag im September haben wir bereits über die...

Am Dienstag dieser Woche hat das höchste deutsche Arbeitsgericht für...

1. Verlängerung der Home-Office-Regelung Die Corona-Arbeitsschutz-Verordnung des Bundes wurde bis...

Im Betrieb der X-GmbH besteht ein Betriebsrat. Die X-GmbH hat...

Kaum ein Rechtsgebiet wurde in den letzten zehn Jahren stärker...

Eine interessante und überaus positive Entscheidung konnten wir kürzlich vor...

Als Arbeitnehmerinteressenvertretung fordern Betriebsräte oftmals kategorisch und undifferenziert die Teilnahme...

Ein Betriebsrat hat die Aufgabe, die Arbeitnehmerinteressen im Betrieb gegenüber...

In Betriebsvereinbarungen, die die Verteilung der Arbeitszeit z.B. im Rahmen...

Der Betriebsrat muss bei sog. personellen Einzelmaßnahmen angehört werden und...

Nach der Übernahme von Twitter durch Elon Musk, hat dieser...

Zunehmend treten auch bei personellen Maßnahmen Unterlassungsklagen des Betriebsrats auf....

Microsoft 365 erhält in vielen Unternehmen Einzug. Vor der Einführung...

Sofern sich ein Arbeitnehmer nach Erhalt einer arbeitgeberseitig ausgesprochenen Kündigung...

Das Betriebsverfassungsrecht kennt zwei Schulungsarten – erforderliche Schulungen gemäß §...

Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 30. November 2022 – 5 AZR...

Die sich ständig ändernde Arbeitswelt fordert von Unternehmen, immer flexibler...

Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 20. Juni 2023 – 1 AZR...

Arbeitszeit ist ein zentraler Begriff im Arbeitsrecht, dessen Interpretation weitreichende...

Wir hatten vor kurzem darüber berichtet, dass trotz des Grundsatzes...

Die bei einer mit Art. 7 der RL 2003/88/EG konformen...

Ein aktuelles Urteil des LAG Sachsen bestätigt den Anspruch eines...

Ein Arbeitnehmer hat im Falle der Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch...

Will ein Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis nur befristet abschließen, sieht das...

Ein Unternehmen des Einzelhandels hatte von einer Zeitarbeitsfirma eine Leiharbeitnehmerin...

Nach der Übernahme von Twitter durch Elon Musk, hat dieser...

Das Arbeitsgericht Köln hatte die Frage zu entscheiden, ob einen...

Verordnet eine Behörde während des Urlaubs eine coronabedingte Quarantäne stellt...

Im Zuge der Pandemie mussten viele Unternehmen kurzfristig Ihre Mitarbeiter...

Das Arbeitsgericht Hamburg hat entschieden, dass die Anordnung eines Corona-Schnelltest...

Trotz erheblicher Bedenken wurden die Änderungen am Infektionsschutzgesetz am vergangenen...

Das Arbeitsgericht Aachen hatte sich mit der Fragestellung auseinanderzusetzen, ob...

Die drei Antragssteller begehrten im Beschlussverfahren die gerichtliche Bestellung eines...

Der nachfolgende Artikel befasst sich mit der Frage, ob zum...

Durch die, aufgrund des Infektionsschutzgesetzes mittels „Corona-Verordnung“, angeordnete Schließung eines...

Im Zusammenhang mit dem andauernden Lockdown, Kurzarbeit oder lediglich auftragsbedingt...

Der Kläger ist seit dem 01.01.2021 bei dem beklagten Unternehmen...

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied am 24. August 2023, dass ein...

Nach einer aktuellen Entscheidung des BAG (Urteil vom 29.06.2023, Az. 2 AZR...

Diebstahl und Betrug, auch bei geringwertigen Sachgegenständen, führen zu einer...

„Meldet sich eine Arbeitnehmerin bei ihrem Arbeitgeber für zwei Tage...

Die sogenannte Verdachtskündigung wurde vom Bundesarbeitsgericht schon im Jahr 1964...

Nach der Übernahme von Twitter durch Elon Musk, hat dieser...

Arbeitgeber müssen beim Abschluss von Aufhebungsverträgen das Gebot des fairen...

Sofern sich ein Arbeitnehmer nach Erhalt einer arbeitgeberseitig ausgesprochenen Kündigung...

Das LAG Düsseldorf hatte darüber zu entscheiden, ob Gewerkschaftsmitglieder aufgrund...

Die bei einer mit Art. 7 der RL 2003/88/EG konformen...

Mit unserem Blogbeitrag im September haben wir bereits über die...

Das Arbeitsgericht Köln hatte die Frage zu entscheiden, ob einen...

Am Dienstag dieser Woche hat das höchste deutsche Arbeitsgericht für...

Verordnet eine Behörde während des Urlaubs eine coronabedingte Quarantäne stellt...

Arbeitgeber werden durch diese Entscheidung abermals vor organisatorische Herausforderungen gestellt....

Arbeitgeber sind verpflichtet ihre Mitarbeiter einmal jährlich, individuell auf ihren...

Das BAG hat die Frage entschieden, ob ein Arbeitnehmer einen...

Im Zuge der Pandemie mussten viele Unternehmen kurzfristig Ihre Mitarbeiter...

Der Arbeits- und Gesundheitsschutz ist angesichts der Corona-Pandemie in aller...

Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 30. November 2022 – 5 AZR...

Die sich ständig ändernde Arbeitswelt fordert von Unternehmen, immer flexibler...

Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 20. Juni 2023 – 1 AZR...

Ein aktuelles Urteil des LAG Sachsen bestätigt den Anspruch eines...

Will ein Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis nur befristet abschließen, sieht das...

Die Bundesregierung hat am 06.04.2022 den Gesetzentwurf zur Umsetzung der...

In diesem Artikel erfahren Sie die grundlegenden Aspekte der Online-Krankschreibung...

Der Betriebsübergang gehört sowohl für die beratenden Anwälte wie auch...

Das BAG hat mit Urteil vom 09.03.2021- 9 AZR 323/20...

Aus einer arbeitgeberseitigen Äußerung im Vorstellungsgespräch oder bei Arbeitsantritt, dass...

Die sich ständig ändernde Arbeitswelt fordert von Unternehmen, immer flexibler...

Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 30.03.2023 – 8 AZR 120/22) hatte...

Ein Unternehmen des Einzelhandels hatte von einer Zeitarbeitsfirma eine Leiharbeitnehmerin...

Das neue Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) wurde am 22. Juli 2021 verkündet....

Amtliche Leitsätze – ArbG Bonn, Urteil vom 16.07.2020, Az.: 3...

Leitsätze – LAG Düsseldorf, Beschluss vom 23.06.2020, Az.: 3 TaBV...

I. Die wichtigsten Änderungen 2021 im Arbeitsrecht sind: 1. Mindestlohn...

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied am 24. August 2023, dass ein...

Eine interessante und überaus positive Entscheidung konnten wir kürzlich vor...

Der Betriebsrat muss bei sog. personellen Einzelmaßnahmen angehört werden und...

Arbeitgeber müssen beim Abschluss von Aufhebungsverträgen das Gebot des fairen...

Nach einer aktuellen Entscheidung des BAG (Urteil vom 29.06.2023, Az. 2 AZR...

Wir hatten vor kurzem darüber berichtet, dass trotz des Grundsatzes...

Ein Unternehmen des Einzelhandels hatte von einer Zeitarbeitsfirma eine Leiharbeitnehmerin...

Das LAG Düsseldorf hatte darüber zu entscheiden, ob Gewerkschaftsmitglieder aufgrund...

Als Arbeitnehmerinteressenvertretung fordern Betriebsräte oftmals kategorisch und undifferenziert die Teilnahme...

Schon seit dem Urteil des EuGH vom 06.11.2018 (C-684/16 und...

Im Rahmen der modernen, digitalisierten Arbeitswelt sind die Beschäftigten hinsichtlich...

Nur in ca. 35 % der deutschen Betriebe gibt es...

Im Rahmen der modernen, digitalisierten Arbeitswelt sind die Beschäftigten hinsichtlich...

Am Dienstag dieser Woche hat das höchste deutsche Arbeitsgericht für...

Im Zuge der Pandemie mussten viele Unternehmen kurzfristig Ihre Mitarbeiter...

Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 30.03.2023 – 8 AZR 120/22) hatte...

Wir hatten vor kurzem darüber berichtet, dass trotz des Grundsatzes...

Ein aktuelles Urteil des LAG Sachsen bestätigt den Anspruch eines...

Ein Unternehmen des Einzelhandels hatte von einer Zeitarbeitsfirma eine Leiharbeitnehmerin...

In der Praxis kommt es häufig zu der Frage, wie...

Durch die, aufgrund des Infektionsschutzgesetzes mittels „Corona-Verordnung“, angeordnete Schließung eines...