Geklagt hatte eine Pflegekraft, die bei einem ambulanten Dialyseanbieter in...

Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 18. Oktober 2023, Az. 5 AZR...

Unterscheidet ein Unternehmen bei Schwellenwerten für Überstundenzuschläge nicht zwischen Voll-...

Arbeitszeit ist ein zentraler Begriff im Arbeitsrecht, dessen Interpretation weitreichende...

In Betriebsvereinbarungen, die die Verteilung der Arbeitszeit z.B. im Rahmen...

Im Rahmen der modernen, digitalisierten Arbeitswelt sind die Beschäftigten hinsichtlich...

Mit unserem Blogbeitrag im September haben wir bereits über die...

Am Dienstag dieser Woche hat das höchste deutsche Arbeitsgericht für...

1. Verlängerung der Home-Office-Regelung Die Corona-Arbeitsschutz-Verordnung des Bundes wurde bis...

Im Betrieb der X-GmbH besteht ein Betriebsrat. Die X-GmbH hat...

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20. März 2025 – 7 AZR 46/24...

Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Anpassung der Vergütung eines...

Das Bundesarbeitsgericht (z.B. Beschluss vom 10.12.2013 – 1 ABR 39/12)...

In der Praxis kommt es immer wieder vor, dass Betriebsratsmitglieder...

Das Bundesarbeitsgericht stellt Betriebsräte mit seinem Beschluss vom 24. April...

Dies entschied jetzt das Bundesarbeitsgericht mit Beschluss von 13.12.2023 (1...

Ob mittelständisches Familienunternehmen oder Startup, viele Unternehmen haben keinen Betriebsrat...

Nach jahrelangen Debatten ist nunmehr zum 1. April dieses Jahres...

Der allgemeine Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz besteht erst, wenn die...

Über den Einsatz Künstlicher Intelligenz und die diesbezüglichen Mitbestimmungsrechte des...

Manche Mitarbeitende nehmen das Konzept der „Work-Life-Balance“ allzu wörtlich –...

Die Frage, ob Gehaltsabrechnungen elektronisch bereitgestellt oder ob sie postalisch...

Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 17.10.2024 – 8 AZR 172/23) hatte...

Geklagt hatte eine Pflegekraft, die bei einem ambulanten Dialyseanbieter in...

Aufgrund des Arbeitsvertrages ist der Arbeitnehmer nach § 611a Abs.1...

Zur Ausgangslage In der arbeitsrechtlichen Praxis werden die Verhandlungen über...

Es ist begrüßenswert, dass sich die Rechtsprechung in letzter Zeit...

Arbeitsmedizinische Untersuchungen im Arbeitsverhältnis sind in vielen Branchen aus der...

Beginnend mit der Corona Pandemie ist die Tätigkeit im Homeoffice...

Der nachfolgende Beitrag erörtert die Rechtsfrage, ob und unter welchen...

Bisher führte die Verletzung der Anzeigepflicht des Arbeitgebers gemäß §...

Nach der Übernahme von Twitter durch Elon Musk, hat dieser...

Das Arbeitsgericht Köln hatte die Frage zu entscheiden, ob einen...

Verordnet eine Behörde während des Urlaubs eine coronabedingte Quarantäne stellt...

Im Zuge der Pandemie mussten viele Unternehmen kurzfristig Ihre Mitarbeiter...

Das Arbeitsgericht Hamburg hat entschieden, dass die Anordnung eines Corona-Schnelltest...

Trotz erheblicher Bedenken wurden die Änderungen am Infektionsschutzgesetz am vergangenen...

Das Arbeitsgericht Aachen hatte sich mit der Fragestellung auseinanderzusetzen, ob...

Die drei Antragssteller begehrten im Beschlussverfahren die gerichtliche Bestellung eines...

Der nachfolgende Artikel befasst sich mit der Frage, ob zum...

Durch die, aufgrund des Infektionsschutzgesetzes mittels „Corona-Verordnung“, angeordnete Schließung eines...

Im Zusammenhang mit dem andauernden Lockdown, Kurzarbeit oder lediglich auftragsbedingt...

Manche Mitarbeitende nehmen das Konzept der „Work-Life-Balance“ allzu wörtlich –...

Zur Ausgangslage In der arbeitsrechtlichen Praxis werden die Verhandlungen über...

Erstinstanzliche Entscheidungen zweier Arbeitsgerichte (Arbeitsgericht Köln, Urteil vom 20.12.2023 –...

Der Arbeitgeber, ein Industrieunternehmen, hatte im Rahmen seiner Hausordnung festgelegt,...

Viele Arbeitgeber lassen Ihren Arbeitnehmern Schriftstücke, wie beispielsweise Kündigungen und...

Eine Widerklage des Arbeitgebers auf Auskunft und Belegerteilung hinsichtlich des...

(BAG 8 AZR 209/21 (B), Vorlagebeschluss vom 25.04.2024) Die Parteien...

Der allgemeine Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz besteht erst, wenn die...

LAG Hamm am 16.3.2023 (AZ 18 Sa 832/22)  Teilkündigungen eines...

Der Ausspruch einer vorherigen Abmahnung ist grundsätzlich Voraussetzung für eine...

Der Arbeitgeber, ein Industrieunternehmen, hatte im Rahmen seiner Hausordnung festgelegt,...

Es ist begrüßenswert, dass sich die Rechtsprechung in letzter Zeit...

Arbeitsmedizinische Untersuchungen im Arbeitsverhältnis sind in vielen Branchen aus der...

Nach jahrelangen Debatten ist nunmehr zum 1. April dieses Jahres...

Beginnend mit der Corona Pandemie ist die Tätigkeit im Homeoffice...

Die bei einer mit Art. 7 der RL 2003/88/EG konformen...

Mit unserem Blogbeitrag im September haben wir bereits über die...

Das Arbeitsgericht Köln hatte die Frage zu entscheiden, ob einen...

Am Dienstag dieser Woche hat das höchste deutsche Arbeitsgericht für...

Verordnet eine Behörde während des Urlaubs eine coronabedingte Quarantäne stellt...

Die Frage, ob Gehaltsabrechnungen elektronisch bereitgestellt oder ob sie postalisch...

Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 17.10.2024 – 8 AZR 172/23) hatte...

Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 18. Oktober 2023, Az. 5 AZR...

Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 30. November 2022 – 5 AZR...

Die sich ständig ändernde Arbeitswelt fordert von Unternehmen, immer flexibler...

Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 20. Juni 2023 – 1 AZR...

Ein aktuelles Urteil des LAG Sachsen bestätigt den Anspruch eines...

Will ein Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis nur befristet abschließen, sieht das...

Die Bundesregierung hat am 06.04.2022 den Gesetzentwurf zur Umsetzung der...

In diesem Artikel erfahren Sie die grundlegenden Aspekte der Online-Krankschreibung...

Manche Mitarbeitende nehmen das Konzept der „Work-Life-Balance“ allzu wörtlich –...

Nach den neuesten Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts zur Betriebsratsvergütung, insbesondere zur...

Die sich ständig ändernde Arbeitswelt fordert von Unternehmen, immer flexibler...

Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 30.03.2023 – 8 AZR 120/22) hatte...

Ein Unternehmen des Einzelhandels hatte von einer Zeitarbeitsfirma eine Leiharbeitnehmerin...

Das neue Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) wurde am 22. Juli 2021 verkündet....

Amtliche Leitsätze – ArbG Bonn, Urteil vom 16.07.2020, Az.: 3...

Leitsätze – LAG Düsseldorf, Beschluss vom 23.06.2020, Az.: 3 TaBV...

I. Die wichtigsten Änderungen 2021 im Arbeitsrecht sind: 1. Mindestlohn...

Manche Mitarbeitende nehmen das Konzept der „Work-Life-Balance“ allzu wörtlich –...

Erstinstanzliche Entscheidungen zweier Arbeitsgerichte (Arbeitsgericht Köln, Urteil vom 20.12.2023 –...

Viele Arbeitgeber lassen Ihren Arbeitnehmern Schriftstücke, wie beispielsweise Kündigungen und...

Eine Widerklage des Arbeitgebers auf Auskunft und Belegerteilung hinsichtlich des...

(BAG 8 AZR 209/21 (B), Vorlagebeschluss vom 25.04.2024) Die Parteien...

Der nachfolgende Beitrag erörtert die Rechtsfrage, ob und unter welchen...

„Der Beweiswert von (Folge-)Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen kann erschüttert sein, wenn der arbeitsunfähige...

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied am 24. August 2023, dass ein...

Eine interessante und überaus positive Entscheidung konnten wir kürzlich vor...

Der Betriebsrat muss bei sog. personellen Einzelmaßnahmen angehört werden und...

Manche Mitarbeitende nehmen das Konzept der „Work-Life-Balance“ allzu wörtlich –...

(BAG 8 AZR 209/21 (B), Vorlagebeschluss vom 25.04.2024) Die Parteien...

Nach einer aktuellen Entscheidung des BAG (Urteil vom 29.06.2023, Az. 2 AZR...

Unterscheidet ein Unternehmen bei Schwellenwerten für Überstundenzuschläge nicht zwischen Voll-...

Wir hatten vor kurzem darüber berichtet, dass trotz des Grundsatzes...

Ein Unternehmen des Einzelhandels hatte von einer Zeitarbeitsfirma eine Leiharbeitnehmerin...

Das LAG Düsseldorf hatte darüber zu entscheiden, ob Gewerkschaftsmitglieder aufgrund...

Der Trend zur Digitalisierung hat längst auch die Personalabteilungen erreicht....

Als Arbeitnehmerinteressenvertretung fordern Betriebsräte oftmals kategorisch und undifferenziert die Teilnahme...

Schon seit dem Urteil des EuGH vom 06.11.2018 (C-684/16 und...

Im Rahmen der modernen, digitalisierten Arbeitswelt sind die Beschäftigten hinsichtlich...

Ob mittelständisches Familienunternehmen oder Startup, viele Unternehmen haben keinen Betriebsrat...

Nur in ca. 35 % der deutschen Betriebe gibt es...

Der Trend zur Digitalisierung hat längst auch die Personalabteilungen erreicht....

LAG Hamm am 16.3.2023 (AZ 18 Sa 832/22)  Teilkündigungen eines...

Beginnend mit der Corona Pandemie ist die Tätigkeit im Homeoffice...

Über den Einsatz Künstlicher Intelligenz und die diesbezüglichen Mitbestimmungsrechte des...

Der nachfolgende Beitrag erörtert die Rechtsfrage, ob und unter welchen...

Im Rahmen der modernen, digitalisierten Arbeitswelt sind die Beschäftigten hinsichtlich...

Am Dienstag dieser Woche hat das höchste deutsche Arbeitsgericht für...

Im Zuge der Pandemie mussten viele Unternehmen kurzfristig Ihre Mitarbeiter...

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20. März 2025 – 7 AZR 46/24...

Die Frage, ob Gehaltsabrechnungen elektronisch bereitgestellt oder ob sie postalisch...

Das Bundesarbeitsgericht (z.B. Beschluss vom 10.12.2013 – 1 ABR 39/12)...

Geklagt hatte eine Pflegekraft, die bei einem ambulanten Dialyseanbieter in...

Der nachfolgende Beitrag erörtert die Rechtsfrage, ob und unter welchen...

Unterscheidet ein Unternehmen bei Schwellenwerten für Überstundenzuschläge nicht zwischen Voll-...

Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 30.03.2023 – 8 AZR 120/22) hatte...

Wir hatten vor kurzem darüber berichtet, dass trotz des Grundsatzes...

Ein aktuelles Urteil des LAG Sachsen bestätigt den Anspruch eines...

Ein Unternehmen des Einzelhandels hatte von einer Zeitarbeitsfirma eine Leiharbeitnehmerin...