Ein Betriebsrat muss nicht unbedingt sein. Der Belegschaftsausschuss erweist sich immer mehr als die partnerschaftliche Alternative zum Betriebsrat. Das alternative Mitbestimmungsmodell des Belegschaftsausschusses bietet zahlreiche Vorteile im Vergleich zum gesetzlich stark regulierten Betriebsverfassungsrecht. Auch gewerkschaftliche Einflüsse und hohe Kosten für Betriebsräte gehören mit dem Belegschaftsausschuss der Vergangenheit an.
Wir beraten unsere Mandanten, ob und wenn ja, wie Sie einen funktionierenden Belegschaftsausschuss neu einrichten oder damit einen Betriebsrat ersetzen können.