Prozessführung & Beratung

Restrukturierung

Themenrelevante Fachartikel
Formfehler mit Folgen: BAG erklärt Kündigungen bei Massenentlassungen für unwirksam

Formfehler mit Folgen: BAG erklärt Kündigungen bei Massenentlassungen für unwirksam BAG, Urteile vom 1. April 2026 – 6 AZR 152/22 und 6 AZR 157/22 Das Bundesarbeitsgericht hat seine Rechtsprechung zur Massenentlassung weiter geschärft und die Anforderungen an Arbeitgeber deutlich konkretisiert: Kündigungen sind unwirksam, wenn eine erforderliche Massenentlassungsanzeige gar nicht erstattet wird oder wenn sie zu […]

Mehr erfahren >
Rechtsprechungsänderung des BAG: Fehlerhafte Massenentlassungsanzeige führt nicht zur Unwirksamkeit von Kündigungen

Bisher führte die Verletzung der Anzeigepflicht des Arbeitgebers gemäß § 17 KSchG zur Unwirksamkeit aller daraufhin ausgesprochenen Kündigungen (Verstoß gegen ein Verbotsgesetz i.S.d. § 134 BGB). Nach § 17 KSchG ist der Arbeitgeber zur Anzeige von Entlassungen gegenüber der Agentur für Arbeit verpflichtet, wenn die Anzahl der Entlassungen die Schwellenwerte des § 17 Abs. 1 […]

Mehr erfahren >
Massen­entlassung und Re­strukturierung

Nach der Übernahme von Twitter durch Elon Musk, hat dieser unmittelbar angekündigt, die Hälfte der Belegschaft zu kündigen. Das US-amerikanische Arbeitsrecht ist jedoch deutlich liberaler als das deutsche Arbeitsrecht. Aufgrund der schwierigen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen lohnt sich ein Blick auf die deutschen Regelungen zu Restrukturierungen und Massenentlassungen. 

Mehr erfahren >
Lösungen auf höchstem Niveau

Zeitplan und Budget einhalten

Restrukturierungen und Transformationen begleiten wir zielgerichtet und nach Plan. Dabei helfen wir Ihnen, dass auch umfangreiche und komplexe Veränderungen hinsichtlich Zeitfenster und Budgetplan im Rahmen bleiben.

Dabei setzen wir auf das Zusammenspiel verschiedener Wissensfelder. Wir begleiten unsere Mandanten von der Planung über die Verhandlung bis hin zur Umsetzung.

Bei größeren Projekten unterstützen wir auch parallel mit mehreren Arbeitsrechtlern, sodass die Fülle der anfallenden Aufgaben schnell, qualifiziert und zuverlässig abgearbeitet wird. U. a. unterstützen wir bei

  • Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen
  • Freiwilligenprogrammen
  • Aufhebungsverträgen
  • Personalgesprächen
  • Zeugniserstellung
  • Betriebsratsanhörungen