Karriere bei Dr. Schreiner + Partner

Anspruchsvolle Arbeit
Freie Gestaltung

Wer wir sind
Dr. Schreiner + Partner

Wir sind eine auf Arbeitsrecht spezialisierte Anwaltskanzlei. Mit bundesweit fünf Standorten sind wir von Nord bis Süd eine „gute Adresse“.

Wir beraten und vertreten Unternehmen seit nunmehr 30 Jahren. Dabei setzen wir auf Qualität und starke Beziehungen – zu Mandanten und Mitarbeitern.

Wir pflegen eine angenehme Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien. Bei uns musst Du keine Türen eintreten, die stehen ohnehin schon offen. Obgleich wir mit 16 reinen Arbeitsrechtlern keine kleine Kanzlei mehr darstellen, sind wir ein klassischer Mittelständler – persönlich, vertraulich, leistungsstark.

Und was bedeutet das für Dich?

Bei uns kannst Du eine langfristige und sichere Beschäftigung finden, aber auch schnell Karriere machen… wie gesagt – die Türen stehen offen!

Werden Sie Teil unseres Teams
Offene Stellen
Anwälte (m/w/d)

Deine Aufgaben
  • Arbeitsrechtliche Beratung in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
  • Entwicklung von Arbeitsverträgen, Zielvereinbarungen, Betriebsvereinbarungen und weiteren arbeitsrechtlichen Zusatzverträgen
  • Beratung von Unternehmen zum Betriebsverfassungsrecht und Verhandlungsführung mit Betriebsräten und Gewerkschaften
  • Vertretung unserer Mandanten in gerichtlichen Verfahren
  • Vorträge und Seminare zum Arbeitsrecht in Zusammenarbeit mit den Schreiner Praxis-Seminaren
WAS DU BEKOMMST
  • Festanstellung mit einem transparenten und attraktiven Vergütungssystem
  • Spannende und anspruchsvolle Mandatsarbeit
  • Arbeit und Unterstützung durch erfahrene Kollegen auf höchstem Niveau
  • Vertrauensvolle Atmosphäre
  • Kostenübernahme Fachanwaltslehrgang und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche
  • Möglichkeit zum Aufbau Deines eigenen Mandantenstammes
  • Zuschuss KITA-Beiträge, Übernahme Haftpflicht und Kammerbeiträge, …
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit

Assistenz / Rechtsanwalts­­fachangestellte (m/w/d)

DEINE AUFGABEN
  • Termin- und Fristenkoordination sowie Reiseplanung/-buchung
  • Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit unseren Mandanten
  • Prüfung und Ausfertigung der Beratungs- sowie der RVG-Abrechnungen
  • Unterstützung bei der vorbereitenden Buchhaltung
  • Erstellung und Versand von Schriftsätzen

 

WAS DU BEKOMMST
  • Unbefristete Festanstellung und angemessene Vergütung
  • Ausbezahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
  • Vermögenswirksame Leistungen, „Steuerfreier Tankgutschein“, betriebliche Altersvorsorge
  • Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen (mit Kostenübernahme durch Arbeitgeber)
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Gehaltsanpassungen
  • Mitarbeiterevents

Kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d)

WEN WIR SUCHEN

Für die Kanzlei und das Seminarunternehmen suchen wir auch kaufmännische Mitarbeiter.

Um unser Team erfolgreich zu verstärken, sollten Sie folgende Kompetenzen und Eigenschaften mitbringen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen
  • Freundlicher Umgang mit unseren Kunden
  • Organisationstalent
  • Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
WAS WIR BIETEN

Als Mitarbeiter in unserer Unternehmensgruppe genießen Sie diverse Vorzüge. Wir haben drei Bereiche, aus denen wir verschiedene Puzzleteile wählen können, um Ihnen ein attraktives und für Sie passendes Bündel an Benefits bieten zu können:

  • Attraktive Vergütung
  • Ausbezahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Gehaltsanpassungen
  • VWL, „Tankgutschein“
  • Kostenübernahme Weiterbildungsmaßnahmen
  • Mitarbeiterevents
Zur Zeit sind keine offenen Stellen verfügbar, jedoch sind wir zur Weiterentwicklung unserer Sozietät immer offen für Initiativbewerbungen.

Referendare (m/w/d)

WEN WIR SUCHEN

Für ein Referendariat bei uns sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

  • Interesse an arbeitsrechtlichen Themen
  • Motivation und Engagement sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
WAS WIR BIETEN

Nach erfolgreichem Abschluss Ihres ersten Staatsexamens können Sie bei uns eine Anwalts- oder Wahlstation absolvieren.

Im Rahmen Ihres Referendariats werden Sie unsere Partner und erfahrenen Anwälte im Rahmen der arbeitsrechtlichen Beratung sowie bei gerichtlichen Auseinandersetzungen unterstützend begleiten. Sie werden referendargeeignete Aufgabenstellungen eigenständig bearbeiten und gemeinsam besprechen, um Ihre Lernkurve kontinuierlich zu steigern. Zudem können Sie unsere internen Seminarangebote wahrnehmen, um Ihr arbeitsrechtliches Fachwissen aufzubauen.

Zur Zeit sind keine offenen Stellen verfügbar, jedoch sind wir zur Weiterentwicklung unserer Sozietät immer offen für Initiativbewerbungen.

Deine Aufgaben
  • Arbeitsrechtliche Beratung in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
  • Entwicklung von Arbeitsverträgen, Zielvereinbarungen, Betriebsvereinbarungen und weiteren arbeitsrechtlichen Zusatzverträgen
  • Beratung von Unternehmen zum Betriebsverfassungsrecht und Verhandlungsführung mit Betriebsräten und Gewerkschaften
  • Vertretung unserer Mandanten in gerichtlichen Verfahren
  • Vorträge und Seminare zum Arbeitsrecht in Zusammenarbeit mit den Schreiner Praxis-Seminaren
WAS DU BEKOMMST
  • Festanstellung mit einem transparenten und attraktiven Vergütungssystem
  • Spannende und anspruchsvolle Mandatsarbeit
  • Arbeit und Unterstützung durch erfahrene Kollegen auf höchstem Niveau
  • Vertrauensvolle Atmosphäre
  • Kostenübernahme Fachanwaltslehrgang und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche
  • Möglichkeit zum Aufbau Deines eigenen Mandantenstammes
  • Zuschuss KITA-Beiträge, Übernahme Haftpflicht und Kammerbeiträge, …
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit

DEINE AUFGABEN
  • Termin- und Fristenkoordination sowie Reiseplanung/-buchung
  • Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit unseren Mandanten
  • Prüfung und Ausfertigung der Beratungs- sowie der RVG-Abrechnungen
  • Unterstützung bei der vorbereitenden Buchhaltung
  • Erstellung und Versand von Schriftsätzen

 

WAS DU BEKOMMST
  • Unbefristete Festanstellung und angemessene Vergütung
  • Ausbezahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
  • Vermögenswirksame Leistungen, „Steuerfreier Tankgutschein“, betriebliche Altersvorsorge
  • Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen (mit Kostenübernahme durch Arbeitgeber)
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Gehaltsanpassungen
  • Mitarbeiterevents

WEN WIR SUCHEN

Für die Kanzlei und das Seminarunternehmen suchen wir auch kaufmännische Mitarbeiter.

Um unser Team erfolgreich zu verstärken, sollten Sie folgende Kompetenzen und Eigenschaften mitbringen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen
  • Freundlicher Umgang mit unseren Kunden
  • Organisationstalent
  • Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
WAS WIR BIETEN

Als Mitarbeiter in unserer Unternehmensgruppe genießen Sie diverse Vorzüge. Wir haben drei Bereiche, aus denen wir verschiedene Puzzleteile wählen können, um Ihnen ein attraktives und für Sie passendes Bündel an Benefits bieten zu können:

  • Attraktive Vergütung
  • Ausbezahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Gehaltsanpassungen
  • VWL, „Tankgutschein“
  • Kostenübernahme Weiterbildungsmaßnahmen
  • Mitarbeiterevents
Zur Zeit sind keine offenen Stellen verfügbar, jedoch sind wir zur Weiterentwicklung unserer Sozietät immer offen für Initiativbewerbungen.

WEN WIR SUCHEN

Für ein Referendariat bei uns sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

  • Interesse an arbeitsrechtlichen Themen
  • Motivation und Engagement sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
WAS WIR BIETEN

Nach erfolgreichem Abschluss Ihres ersten Staatsexamens können Sie bei uns eine Anwalts- oder Wahlstation absolvieren.

Im Rahmen Ihres Referendariats werden Sie unsere Partner und erfahrenen Anwälte im Rahmen der arbeitsrechtlichen Beratung sowie bei gerichtlichen Auseinandersetzungen unterstützend begleiten. Sie werden referendargeeignete Aufgabenstellungen eigenständig bearbeiten und gemeinsam besprechen, um Ihre Lernkurve kontinuierlich zu steigern. Zudem können Sie unsere internen Seminarangebote wahrnehmen, um Ihr arbeitsrechtliches Fachwissen aufzubauen.

Zur Zeit sind keine offenen Stellen verfügbar, jedoch sind wir zur Weiterentwicklung unserer Sozietät immer offen für Initiativbewerbungen.

Mitarbeiter Im Gespräch
Einblicke
Interview Sabine Pittlick (Rechtsanwaltsfachangestellte)

Mein Einstieg bei Dr. Schreiner und Partner war sehr angenehm. Ich bin freundlich aufgenommen worden und habe durch den mir überreichten Willkommensordner alle nötigen Informationen auch nochmal schriftlich bekommen.

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Interview Dr. jur. Claudia Kröger (Rechtsanwältin)

Meine Hauptaufgabe besteht darin, individualrechtliche Streitigkeiten zu bearbeiten, insbesondere Kündigungsschutzklagen. Zudem berate ich häufig Unternehmen in betriebsverfassungsrechtlichen Fragen und vertrete diese in derartigen Streitfällen vor Gericht.

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Interview Markus Weron (Rechtsanwalt)

Mein Arbeitsalltag teilt sich mit Blick auf die Betreuung unserer Mandanten in ca. 60% kollektivrechtlicher Anfragen (Betriebsrat / Gewerkschaft) und ca. 40% individualrechtliche Themen (Kündigung, Vertragsgestaltung) auf.

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Worauf warten Sie?
Der Bewerbungsprozess.

Unser Bewerbungsprozess dient dem Kennenlernen. In einem persönlichen Fachgespräch gewinnen wir einen Eindruck voneinander und besprechen, wie eine gemeinsame Zusammenarbeit aussehen kann.

Dabei lernst Du auch Deine möglichen Kolleginnen und Kollegen kennen, denn Teamarbeit ist für uns ein zentraler Baustein unseres Selbstverständnisses. 

Wir freuen uns auf Dich – nutzen Sie gerne das Online-Formular, um sich schnell und einfach zu bewerben.

Hinweis
Datenschutz

Der vertrauliche, sichere und korrekte Umgang mit Ihren Bewerbungsdaten ist uns sehr wichtig. Alle Daten, die im Rahmen des Bewerbungsprozess erhoben werden, werden gem. der DSGVO und des BDSG verarbeitet. Die Daten werden innerhalb des Unternehmens nur an diejenigen Personen weitergegeben, die mit dem Bewerbungsprozess befasst sind. Spätestens sieben Monate nach Eingang der Bewerbung werden die Daten gelöscht, sofern keine davon abweichende Vereinbarung mit dem Bewerber getroffen wurde.