Dr. Schreiner + Partner ist eine hochspezialisierte Anwaltsboutique.
Wir beraten und vertreten Arbeitgeber im Arbeitsrecht. Dabei setzen wir seit mehr als 25 Jahren auf Qualität und starke Beziehungen – zu Mandanten und Mitarbeitern.
Spezialisierung auf den Bereich Arbeitsrecht bedeutet Fokussierung – und dies führt zu hoher Fachkompetenz und anspruchsvollen Fällen.
Wir pflegen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Für Manchen vielleicht sogar etwas ungewohnt, denn auf Dress Code im Büro legen wir keinen Fokus – wir mögen es Casual.
Obgleich wir mit 16 reinen Arbeitsrechtlern nicht mehr als kleine Kanzlei gelten, sind wir dennoch ein mittelständisches, familiäres Unternehmens – schnelle Kommunikationswege, geregelte Büroöffnungszeiten und flexibles Arbeiten machen uns aus.
Wir suchen Juristen (m/w/d) mit Persönlichkeit und Fachkompetenz:
- Sie haben ernsthaftes Interesse am Rechtsgebiet Arbeitsrecht
- Überdurchschnittliche juristische Qualifikationen
- Ein selbstbewusstes, freundliches Auftreten
- Unternehmerischen und analytischen Sachverstand
- Vertrauensvoller Umgang mit Mandanten und Arbeitskollegen/-innen
Als Mitarbeiter in unserer Unternehmensgruppe genießen Sie diverse Vorzüge. Wir haben drei Bereiche, aus denen wir verschiedene Puzzleteile wählen können, um Ihnen ein attraktives und für Sie passendes Bündel an Benefits bieten zu können:
- Transparentes und attraktives Vergütungssystem
- Kostenübernahme Fachanwaltslehrgang und Weiterbildungsmaßnahmen
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur Übernahme von Mandantenverantwortung
- Zuschuss KITA-Beiträge, Übernahme Haftpflicht und Kammerbeiträge, VWL
- Mitarbeiterevents
Als Anwaltssozietät suchen wir bundesweit Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d).
Sie passen gut zu uns, wenn Sie neben ersten Erfahrungen in der Kanzleiarbeit, auch die folgende Kenntnisse und Eigenschaften mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Abrechnung nach RVG, Honorar und über Rechtsschutz
- Schreiben nach Diktat
- Termin- und Fristenkoordination
- Sicherer Umgang mit den gängigen Software-Programmen
- Organisationstalent und Teamfähigkeit
Ein freundliches Auftreten und ein vertrauensvoller Umgang mit unseren Mandanten runden Ihr Profil ab.
Als Mitarbeiter in unserer Unternehmensgruppe genießen Sie diverse Vorzüge. Wir haben drei Bereiche, aus denen wir verschiedene Puzzleteile wählen können, um Ihnen ein attraktives und für Sie passendes Bündel an Benefits bieten zu können:
- Attraktive Vergütung
- Ausbezahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Gehaltsanpassungen
- VWL, „Tankgutschein“
- Kostenübernahme Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitarbeiterevents
Für die Kanzlei und das Seminarunternehmen suchen wir auch kaufmännische Mitarbeiter.
Um unser Team erfolgreich zu verstärken, sollten Sie folgende Kompetenzen und Eigenschaften mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen
- Freundlicher Umgang mit unseren Kunden
- Organisationstalent
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Als Mitarbeiter in unserer Unternehmensgruppe genießen Sie diverse Vorzüge. Wir haben drei Bereiche, aus denen wir verschiedene Puzzleteile wählen können, um Ihnen ein attraktives und für Sie passendes Bündel an Benefits bieten zu können:
- Attraktive Vergütung
- Ausbezahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Gehaltsanpassungen
- VWL, „Tankgutschein“
- Kostenübernahme Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitarbeiterevents
| Zur Zeit sind keine offenen Stellen verfügbar, jedoch sind wir zur Weiterentwicklung unserer Sozietät immer offen für Initiativbewerbungen. |
Für ein Referendariat bei uns sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:
- Interesse an arbeitsrechtlichen Themen
- Motivation und Engagement sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Teamfähigkeit und Flexibilität
Nach erfolgreichem Abschluss Ihres ersten Staatsexamens können Sie bei uns eine Anwalts- oder Wahlstation absolvieren.
Im Rahmen Ihres Referendariats werden Sie unsere Partner und erfahrenen Anwälte im Rahmen der arbeitsrechtlichen Beratung sowie bei gerichtlichen Auseinandersetzungen unterstützend begleiten. Sie werden referendargeeignete Aufgabenstellungen eigenständig bearbeiten und gemeinsam besprechen, um Ihre Lernkurve kontinuierlich zu steigern. Zudem können Sie unsere internen Seminarangebote wahrnehmen, um Ihr arbeitsrechtliches Fachwissen aufzubauen.
| Zur Zeit sind keine offenen Stellen verfügbar, jedoch sind wir zur Weiterentwicklung unserer Sozietät immer offen für Initiativbewerbungen. |
Wir suchen Juristen (m/w/d) mit Persönlichkeit und Fachkompetenz:
- Sie haben ernsthaftes Interesse am Rechtsgebiet Arbeitsrecht
- Überdurchschnittliche juristische Qualifikationen
- Ein selbstbewusstes, freundliches Auftreten
- Unternehmerischen und analytischen Sachverstand
- Vertrauensvoller Umgang mit Mandanten und Arbeitskollegen/-innen
Als Mitarbeiter in unserer Unternehmensgruppe genießen Sie diverse Vorzüge. Wir haben drei Bereiche, aus denen wir verschiedene Puzzleteile wählen können, um Ihnen ein attraktives und für Sie passendes Bündel an Benefits bieten zu können:
- Transparentes und attraktives Vergütungssystem
- Kostenübernahme Fachanwaltslehrgang und Weiterbildungsmaßnahmen
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur Übernahme von Mandantenverantwortung
- Zuschuss KITA-Beiträge, Übernahme Haftpflicht und Kammerbeiträge, VWL
- Mitarbeiterevents
Als Anwaltssozietät suchen wir bundesweit Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d).
Sie passen gut zu uns, wenn Sie neben ersten Erfahrungen in der Kanzleiarbeit, auch die folgende Kenntnisse und Eigenschaften mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Abrechnung nach RVG, Honorar und über Rechtsschutz
- Schreiben nach Diktat
- Termin- und Fristenkoordination
- Sicherer Umgang mit den gängigen Software-Programmen
- Organisationstalent und Teamfähigkeit
Ein freundliches Auftreten und ein vertrauensvoller Umgang mit unseren Mandanten runden Ihr Profil ab.
Als Mitarbeiter in unserer Unternehmensgruppe genießen Sie diverse Vorzüge. Wir haben drei Bereiche, aus denen wir verschiedene Puzzleteile wählen können, um Ihnen ein attraktives und für Sie passendes Bündel an Benefits bieten zu können:
- Attraktive Vergütung
- Ausbezahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Gehaltsanpassungen
- VWL, „Tankgutschein“
- Kostenübernahme Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitarbeiterevents
Für die Kanzlei und das Seminarunternehmen suchen wir auch kaufmännische Mitarbeiter.
Um unser Team erfolgreich zu verstärken, sollten Sie folgende Kompetenzen und Eigenschaften mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen
- Freundlicher Umgang mit unseren Kunden
- Organisationstalent
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Als Mitarbeiter in unserer Unternehmensgruppe genießen Sie diverse Vorzüge. Wir haben drei Bereiche, aus denen wir verschiedene Puzzleteile wählen können, um Ihnen ein attraktives und für Sie passendes Bündel an Benefits bieten zu können:
- Attraktive Vergütung
- Ausbezahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Gehaltsanpassungen
- VWL, „Tankgutschein“
- Kostenübernahme Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitarbeiterevents
| Zur Zeit sind keine offenen Stellen verfügbar, jedoch sind wir zur Weiterentwicklung unserer Sozietät immer offen für Initiativbewerbungen. |
Für ein Referendariat bei uns sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:
- Interesse an arbeitsrechtlichen Themen
- Motivation und Engagement sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Teamfähigkeit und Flexibilität
Nach erfolgreichem Abschluss Ihres ersten Staatsexamens können Sie bei uns eine Anwalts- oder Wahlstation absolvieren.
Im Rahmen Ihres Referendariats werden Sie unsere Partner und erfahrenen Anwälte im Rahmen der arbeitsrechtlichen Beratung sowie bei gerichtlichen Auseinandersetzungen unterstützend begleiten. Sie werden referendargeeignete Aufgabenstellungen eigenständig bearbeiten und gemeinsam besprechen, um Ihre Lernkurve kontinuierlich zu steigern. Zudem können Sie unsere internen Seminarangebote wahrnehmen, um Ihr arbeitsrechtliches Fachwissen aufzubauen.
| Zur Zeit sind keine offenen Stellen verfügbar, jedoch sind wir zur Weiterentwicklung unserer Sozietät immer offen für Initiativbewerbungen. |
Mein Einstieg bei Dr. Schreiner und Partner war sehr angenehm. Ich bin freundlich aufgenommen worden und habe durch den mir überreichten Willkommensordner alle nötigen Informationen auch nochmal schriftlich bekommen.
Meine Hauptaufgabe besteht darin, individualrechtliche Streitigkeiten zu bearbeiten, insbesondere Kündigungsschutzklagen. Zudem berate ich häufig Unternehmen in betriebsverfassungsrechtlichen Fragen und vertrete diese in derartigen Streitfällen vor Gericht.
Mein Arbeitsalltag teilt sich mit Blick auf die Betreuung unserer Mandanten in ca. 60% kollektivrechtlicher Anfragen (Betriebsrat / Gewerkschaft) und ca. 40% individualrechtliche Themen (Kündigung, Vertragsgestaltung) auf.
Liebe Bewerberinnen und Bewerber,
Sie interessieren sich für eine Anstellung in unserem Unternehmen? Dann nutzen Sie unser Online-Formular, um schnell und einfach Ihre Unterlagen einzureichen.
In unserer Stellenübersicht haben Sie einen Einblick erhalten, welche Positionen aktuell zu besetzen sind. Sollte nicht die richtige Position, am richtigen Standort vakant sein, senden Sie uns gerne auch eine Initiativbewerbung mit der gewünschten Position und dem bevorzugten Standort.
Der vertrauliche, sichere und korrekte Umgang mit Ihren Bewerbungsdaten ist uns sehr wichtig. Alle Daten, die im Rahmen des Bewerbungsprozess erhoben werden, werden gem. der DSGVO und des BDSG verarbeitet. Die Daten werden innerhalb des Unternehmens nur an diejenigen Personen weitergegeben, die mit dem Bewerbungsprozess befasst sind. Spätestens sieben Monate nach Eingang der Bewerbung werden die Daten gelöscht, sofern keine davon abweichende Vereinbarung mit dem Bewerber getroffen wurde.
