Neue Pfade rechtssicher betreten
Unter dem Sammelbegriff New Work verbergen sich unterschiedlichste Themen – von der 4-Tage-Woche über Workation bis hin zu neuartigen Vergütungsmodellen.
Wir begleiten Sie bei der Umsetzung moderner Arbeitsformen und achten auf eine arbeitsrechtlich korrekte Umsetzung. Aufgrund unserer Erfahrung mit modernen Arbeitsformen agieren wir dabei auch als Sparringspartner bei der Erörterung der richtigen Maßnahmen und Strategien.
In der Projektarbeit begleiten wir Mandanten u.a. bei folgenden Themen:
- 4-Tage Woche
- Workation
- Homeoffice und Mobiles Arbeiten im In- und Ausland
- Hybrides Arbeiten
- Shared Desk-Modelle
- Vertrauensurlaub
- Wahlmodelle zwischen Urlaub, Arbeitszeit und Gehalt
- Neuartige Vergütungsmodelle
- Partizipative Bonussysteme / Team-Boni
- Mitarbeiterbeteiligungen
- Benefits
- Lebensarbeitszeitkonten und Sabbaticals
- Agile Versetzungsklauseln