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Arbeitsvertragsrecht

Verträge zukunftsorientiert gestalten

Die Bedeutung von Arbeitsverträgen wird häufig unterschätzt. Zu Unrecht, denn im Rahmen von Personalveränderungsprojekten, Betriebsschließungen oder Umstrukturierungen sind Arbeitsverträge häufig ein Schlüssel für die Umsetzbarkeit der Entscheidung. Standard- oder Musterverträge verringern  dabei zumeist die Handlungsmöglichkeiten des Arbeitgebers.

Maßgeschneiderte Arbeitsverträge steigern hingegen Ihre Handlungsoptionen. Gleiches gilt übrigens auch hinsichtlich der Gestaltung von Dienstverträgen für Vorstände oder Geschäftsführer. Agieren statt reagieren ist hier die Prämisse – nur so beeinflussen Sie schon heute, welche Handlungsflexibilität Ihr Unternehmen in der Zukunft haben wird.