Kündigungsrecht

Unnötige Abfindungen vermeiden

Beendet der Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis, so wird dieser Sachverhalt häufig erst vor dem Arbeitsgericht  final entschieden. Der deutsche Gesetzgeber hat diesbzgl.  festgelegt, welche Kündigungsarten existieren. Trotzdem werden in Gerichtsurteilen vielfach Abfindungen vereinbart. Unklare Sachverhalte aber auch schlecht dokumentierte Kündigungen spielen hier die größte Rolle.

Ein arbeitsrechtlich optimales Vorgehen kann die Zahlung von unnötigen oder unnötig hohen Abfindungen reduzieren. Expertenwissen und die Erfahrung als Arbeitsrechtskanzlei setzen wir hier präzise für Ihre Interessen ein. Denn wenn eine Kündigung korrekt belegt und begründet ist, werden Sie diese Vorteile vor dem Arbeitsgericht in Ihrem Sinne einsetzen können.