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Betriebsverfassungsrecht

Konflikt oder Kooperation – der Umgang mit dem Betriebsrat

Das Betriebsverfassungsrecht regelt die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite. Besteht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, so fokussiert sich diese auf die Erstellung unternehmerisch sinnvoller Regelungsabreden und Betriebsvereinbarungen.

Die Praxis zeigt jedoch häufig, dass Betriebsräte eine kooperative Zusammenarbeit nicht unterstützen und lediglich eigene Interessen verfolgen. Unrealistische Vorstellungen aber auch Blockadetaktiken sind den meisten Unternehmern wohl bekannt. Eben hier benötigen Sie stichfeste Argumente und tiefgreifende Expertise um Ihre Interessen um- und durchzusetzen. Die Spezialisten der Kanzlei behalten für Sie in diesen Situationen den Überblick – und Sie wie gewohnt das Steuer in der Hand.